劳动与人力资源对企业发展至关重要，经验丰富的律师可以更好的满足客户对劳动法律服务准确性、有效性、可操作性、一致性等方面的需求。为客户提供综合、高端、有效的法律解决方案，一直是合明高度重视的服务宗旨和目标，在协助客户建立劳动与雇佣管理体系、处理日常劳动合规、处置复杂劳动法环境下劳动争议等，合明律师拥有丰富的经验，并在细分市场的竞争中脱颖而出。委员会设有以下子专业：劳动人事合规、商业秘密保护和竞业限制、员工激励与违规处置、裁员与人员安置。

服务内容包括但不限于：

・劳动法律法规政策的解析及更新

・商事主体劳动人事合规的日常咨询

・员工违纪行为的调查与处理

・工会、职工代表大会等企业民主管理平台的建立与协调

・劳动人事规章制度合规审查

・竞业禁止和商业秘密保护体系建立或合规审查

・企业高管福利与税收规划

・员工福利与股权激励及薪酬结构的规划设计

・员工举报与申诉的应对与处置

・企业反腐合规管理与建议

・公司并购重组、关停与搬迁、企业改制中涉及劳动法律问题解决方案

・企业人员分流安置方案，如裁员、协商解除、违纪处理等

・企业集体协商及集体合同管理

・劳动争议纠纷的风险评估及解决建议

・劳动争议纠纷的仲裁与诉讼

・劳动争议处理结果的法律分析及管理建议

・罢工、怠工等群体性劳动事件的预防与处置